平安普惠投资咨询有限公司员工培训存在问题与对策研究

本科论文第1章绪论.....51.1论文研究的背景51.2论文研究的目的...51.3论文研究的意义.51.4论文研究方法.61.5员工培训的理论研究…6第2章平安保险公司简介.>第3章平安公司培训现状。。8第4章平安公司员工培训存在的问题104.1培训计划不清晰........104.2培训需求调查不足104.3培训讲师积极性低104.4培训方法方法单114.5培训动力不足114.6培训效果缺乏有效的评估与追踪11第5章解决问题的对策......135.1结合实际明确培训计划。。。。。135.2建立培训需求分析体系135.2.1寻找业务差距...135.2.2分析业务差距的原因135.2.3设计解决方案…145.2.4设计系统分析工具145.2.5策略分析145.3调动内部讲师的积极性145.4多种培训方法并行155.5建立培训奖励制度155.6建立培训评价系统16第6章员工培训评估及后期运用.....176.1客观评估方法....176.2绩效评价与考核。。。。。176.3关键人物评价186.4测试比较186.5及时反馈评估结果18总结20参考文献21致谢.……22