晋煤集团人才储备问题研究

本科论文1.3国内外研究现状.21.3.1国内研究现状.21.3.2国外研究现状31.4研究的方法..31.5本文结构3第2章企业人才储备相关概念及理论.42.1人才储备的相关概念2.2人才储备的相关理论….5第3章晋煤集团人才储备现状及存在的问题.73.1晋煤集团引进优秀人才的现状73.1.1晋煤集团引进人才的主要方向73.1.2晋煤集团一人一策原则..73.2晋煤集团引进优秀人才的优势.83.2.1提供充足岗位…83.2.2制定职业生涯规划….83.2.3选拔人才公开公正.93.2.4看重个人实际工作实力…93.3晋煤集团人才储备计划存在的问题.103.3.1眼光的滞后性..103.3.2人才危机意识不强…..103.3.3集团没有意识到可持续发展的人才战略的重要性.l0第4章晋煤集团开展人才储备工作中存在不足的原因分析.114.1引进人才量大质薄.114.2培养优秀人才过程太过局限.…4.3评估标准单.12第5章对晋煤集团人才储备的合理化建议.135.1树立正确长远的储备目标.135.2完善激励引导机制..135.2.1完善物质激励..135.2.2完善精神激励.13