辽宁外联企业管理有限公司劳动关系面临的问题及对策研究

本科论文目录第1章绪论11.1研究背景及目的1.1.1研究背景1.1.2研究目的…11.2国内外研究现状...21.2.1国内研究现状.21.2.2国外研究现状….21.3研究方法.....31.3.1文献研究法...31.3.2案例分析法31.3.3问卷调查法31.4本文内容与结构...31.4.1本文的内容31.4.2本文结构...第2章相关概念及理论...52.1相关概念.....52.1.1劳动关系概念.52.1.2和谐劳动关系概念.52.2劳动关系理论..…62.2.1新古典学派2.2.2新制度学派.72.2.3人事管理学派.........72.2.4马克思、恩格斯的共享发展理论2.2.5中国领导人的劳动关系思想.7第3章现状及存在的问题..........93.1企业概况...93.2公司组织架构.......93.3公司核心业务...93.4劳动关系管理现状分析......93.4.1目前企业成员现状分析....103.4.2针对派遣和外包员工的管理现状.113.4.3员工流动现状...............113.4.4员工合同、保险现状分析....113.5企业存在的问题...............123.5.1入职合同、离职手续不完普123.5.2法规制度落实不到位.....123.5.3企业员工流动性大，招聘工作压力大123.5.4员工出工伤概率大…..12第4章原因分析…13