国有企业人才招聘问题的研究-以城投集团为例

第1页 / 共23页

第2页 / 共23页

第3页 / 共23页

第4页 / 共23页

第5页 / 共23页

第6页 / 共23页

第7页 / 共23页

第8页 / 共23页
试读已结束,还剩15页,您可下载完整版后进行离线阅读
国有企业人才招聘问题的研究-以城投集团为例-知知文库网
国有企业人才招聘问题的研究-以城投集团为例
此内容为付费资源,请付费后查看
10
限时特惠
20
立即购买
您当前未登录!建议登陆后购买,可保存购买订单
付费资源
© 版权声明
THE END
本科论文as the effectiveness of human resources recruitment of state-owned state-owned enterprises,as well as solutions to risk problems and internal controls.Key word:Human resources recruitment effectiveness:Selection of recruitment channels:State-owned enterprise
喜欢就支持一下吧
点赞0 分享
评论 抢沙发
头像
欢迎您留下宝贵的见解!
提交
头像

昵称

取消
昵称表情代码图片

    暂无评论内容