AbstractAbstractIn recent years,As a supplement to traditional education,education and traininginstitutions have received extensive attention from all sectors of society.Due to the...

目录第1章绪论…1.】研究背景]1.2研究意义1.3研究思路与方法第2章相关理论.32.1心理契约理论2.2场动力理论3第3章元氏县欧蓝商贸有限公司人员流失现状.43.】公司简介….43.2元氏县欧蓝商贸有限公...

临汾市煤炭资产经营有限责任公司人力资源管理中存在的问题及对策研究摘要煤炭是山西的一个重要标志，也是一个文化符号。煤炭工业的持续、稳定发展，不仅关系到山西的经济发展，也关系到整个国家...

基于企业培训需求的培训方案设计以A公司为例【摘要】：当前社会的竞争逐渐激烈，想要取得较强的竞争力，必须重视人才的选拔和培养。对于企业而言，完善人才选拔制度，合理的管理企业的人力资源...

乡村基层干部治理能力提升路径研究-以Y镇为例1.选题背景、研究目的与研究意义1.1选题背景与研究目的新时代视域下整体提升基层干部治理能力事关人民福祉，事关巩固国家治理的地基。习总书记在全...

Analysis on Human Resource Management in SocialOrganizationTake Shenzhen Construction Association as anExampleAbstract:Since the concept of human resource management conforms to th...

亚当斯公平理论视域下薪酬管理存在的问题与对策分析以格力电器公司为例摘要：薪酬管理是一个企业人力资源管理中最重要的组成部分之一，同时也是大多数企业在实施人力资源管理过程中最常使用的方...

博成机械公司基层员工绩效管理研究目录摘要Abstract.··引言一、基层员工绩效管理的意义(一)有利于增强团队凝聚力(二)有利于提高员工工作效率.…(三)有利于提高企业竞争力2二、博成机械公司基...

美团骑手的员工激励机制研究摘要市场经济条件下，激励机制是企业管理重要的战略性资源，员工激励机制问题是美团亟待解决的问题之一。文章通过问卷调查法、统计分析法，对美团骑手的员工激励机制...

深圳链家人力资源管理存在的问题及对策研究摘要人力资源是企业生存和发展的主要因素人力资源管理能够管理好这个关键因素进而能够更好地发展企业随着我国经济的高效发展，各个领域都开始越来越重...