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THE END
目录第1章绪论…1.】研究背景]1.2研究意义1.3研究思路与方法第2章相关理论.32.1心理契约理论2.2场动力理论3第3章元氏县欧蓝商贸有限公司人员流失现状.43.】公司简介….43.2元氏县欧蓝商贸有限公司人员流失现状.4第4章元氏县欧蓝商贸有限公司人员流失的原因分析.64.1薪资待遇缺乏竞争性】.64.2绩效考核制度不合理64.3缺乏良好的工作氛围.7第5章元氏县欧蓝商贸有限公司应对人员流失的对策.85.1完善薪酬机制85.2绩效制度改进.85.3缓解员工工作压力.9结论……10参考文献…11致谢12
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