国有企业校园招聘问题及对策分析以华数传煤网络有限公司为例摘要“十四五”期间，全国文化企业数量将达到100万家以上，从业人员将达到300万人以上，文化产业增加值占GDP的比重达到4%以上。作为...

建筑工程公司人力资源管理的现状分析一以江西诚安建筑工程有限公司为例【内容摘要】人力资源管理是组织管理的核心，合理有效的人力资源管理体系犹如汽车的发动机，为企业发展提供动力。有效的人...

南昌市HDL薪酬管理及福利待遇存在的问题及对策研究摘要：伴随市场经济的发展，饭店服务行业的运营规模在扩大。以海底捞为例，就怎样做好薪酬管理及福利待遇所存在的问题而分析及进行对策研究。...

民营企业绩效考核方法研究摘要杰克.维尔奇曾说过，绩效考核是最好的管理手段。民营企业通过合适的、正确的绩效考核方法实行绩效考核，以期实现激发员工的工作积极性，提高企业、部门和员工的绩...

企业知识型员工激励机制优化研究摘要本课题研究根据对激励理论及方式的研究，剖析知识型员工的需要特点，研究某企业知识型员工激励体制并得到提升防范措施。主要分为“前言”、“某企业知识型员...

顺帆包装公司人员招聘存在问题摘要在公司人才智能管理系统中人才招聘归属于主要阶段，立即会让公司出色人才的吸收与塑造造成直接关系，从而导致公司在高品质人力资源贮备上不能满足公司发展需要...

摘要网约配送员是支撑美团外卖配送服务业务的基石，未来相当长一段时期内有着不可替代性，其服务水平直接影响着企业的发展。因此，保持足够规模和服务质量的网约配送员队伍是关乎美团外卖运营发...

摘要本研究关注辅助性就业服务对提升心智障碍者沟通能力成效。本研究以参与H机构辅助性就业介入的心智障碍者为研究对象，从沟通意愿、沟通信息明确度、沟通对象、沟通时长、沟通内容五大维度测...

广州地铁运营中心员工培训现状及对策研究摘要随着城市规模不断扩大，中国城市轨道交通继续快速发展。地铁公司成熟人才数量远远低于需求，人员技能水平不能满足岗位需求，人才队伍无法及时组建。...

赣州立德电子有限公司人力资源管理中的激励机制研究摘要当今，为了获得更大的发展，公司需要更多的人才。所以，怎样发掘和保留优秀的员工，就成为了一个很重要的环节。因此，对人才的关注日益增...