卜蜂莲花连锁超市员工离职原因及对策

卜蜂莲花连锁超市员工离职原因及对策目录、引言(一)研究背景…(二)研究意义…二、卜蜂莲花连锁超市概况2(一)揭阳卜蜂莲花连锁超市简介(二)超市组织结构.…(三)卜蜂莲花超市员工概况3三、卜蜂莲花超市员工离职状况。.5(一)25-35岁年龄阶段离职率高…5(二)女性离职率较高于男性.6(三)高中及高中以下学历者离职率较高6(四)本章小结…四、超市员工离职原因问卷调查分析(一)问卷设计…(二)问卷发放及回收7(三)数据分析…五、卜蜂莲花超市员工离职原因分析(一)企业原因…(二)员工个人因素影响0(三)家庭原因六、减少卜蜂莲花超市员工离职的对策.…11(一)增加员工薪酬及福利.(二)减少工作压力.…12(三)加强对员工职业规划教育……13(四)规范选人机制..13(五)完善员工流失全过程管理.(六)员工加强自我提升.15七、研究总结16参考文献…0。。。。。4。。。。。。。00。。004。。00.40。。。0000.44.400。。。。。7致谢.182卜蜂莲花连锁超市员工离职原因及对策摘要：随着我国经济的快速发展，专业化程度的不断提升，企业之间的人才流动也越来越频繁，适当的人才流动可以给企业带来新鲜血液，推动企业的发展。然而对于连锁超市这种典型的零售行业来说，人员的流动频繁，已经超过正常的人员流失，这已经成为影响零售行业发展的一大阻碍。因此，本文针对零售企业员工的特点，对零售业企业员工离职的原因进行分析，提出相应的解决对策，降低员工离职率。本文以揭阳市卜蜂莲花连锁超市为研究对象，首先对揭阳市卜蜂莲花连锁超市员工现状以及员工离职原因进行分析，指出一些问题，最后指出减少该公司离职情况的具体措施。希望能通过本文的研究为其他零售企业更好的管理员工并降低离职率提供有益的参考。关键词：零售企业员工：离职原因：连锁超市3