分类
子分类
文件格式
排序
高科技公司核心人才的激励问题研究
高科技公司核心人才的激励问题研究摘要随着社会的快速进步以及科技技术的快速发展,人类社会已经逐步进入知识经济时代。各种生产技术的公开化和生产工具的普便使用,使得企业的竞争已经逐步完成...
定颖电子(黄石)绩效管理存在的问题及对策研究
引言伴随着我国经济的迅速发展,我国的很多公司都在不断的发展。从最初的商品和资本等物质资源的争夺,到后来的人才争夺。一个企业要想快速、健康地发展,必须加强对人才的培养。科学、高效的业...
试论中小型传媒公司招聘存在的问题及对策
本科论文关键词:中小企业:人才招聘:问题与对策AbstractIn China,with the rapid development of politics,economy,culture and technology,many small and medium-sized enterprises have ra...
城市社区公共文化空间再造——以深圳市宝安区为例
4.3宣传力度不强,使社区居民的参与意识薄弱104.4社区公共文化空间资源分配固化104.5社区公共文化空间参与主体缺位104.6缺乏社区公共文化空间再造理论体系114.7社区公共文化空间再造的保障机制...
上市公司员工持股计划激励效果研究以上港集团为例
目录摘要1目录…1、绪论.31.1研究背景与动机..31.2研究目标与意义1.2.1研究目标.…0.41.2.2研究意义..41.3研究内容与方法41.3.1研究内容.1.3.2研究方法.51.4研究创新与不足51.4.1研究创新..51.4...
社区人力资源管理的开发与建设
社区人力资源管理的开发与建设一以江苏省常州市新北区空港社区为例目录摘要1ABSTRACT.......2一、江苏省常州市新北区空港社区基本情况....错误!未定义书签。(一)相关理论概述....错误!未定义...
华为知识型员工激励问题研究
目录绪论1(一)研究背景....(二)研究意义…1(三)研究内容和方法………1(四)创新点和不足之处二概念和国内外研究现状....(一)概念..…1.知识型员工的概念....32.知识型员工特点..3(二)理论基础.…...
事业单位绩效考核制度存在的问题及对策探究
事业单位绩效考核制度存在的问题及对策探究摘要业绩考核评价是如今的社会全部集团公司特别关注的事。这会对组织存续期、开发、性能和竞争能力有很大影响。在这篇文章中,将具体说明评定公共部门...
民营企业绩效考核方法研究
民营企业绩效考核方法研究摘要杰克.维尔奇曾说过,绩效考核是最好的管理手段。民营企业通过合适的、正确的绩效考核方法实行绩效考核,以期实现激发员工的工作积极性,提高企业、部门和员工的绩...




绩效管理存在的问题及对策研究-eeeb791130-docx-1.webp)







