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5G自媒体时代人员招聘的机遇与挑战
Opportunities and Challenges of Personnel Recruitment in theera of 5G 'We Media'AbstractThe advent of the era of 5G 'we media'has brought new opportunities to all sectors ofsociety...
中国电信有限公司政企客户经理培训管理优化策略研究
观念培训为了改变员工某些固有的观念,使员工做到自我革新,从而在工作中产生热情和动力,使其持有的与现在外界环境不相适应的观念得到改变心理培训对培训对象进行心理方面的训练,使其潜能得到...
高科技公司核心人才的激励问题研究
高科技公司核心人才的激励问题研究摘要随着社会的快速进步以及科技技术的快速发展,人类社会已经逐步进入知识经济时代。各种生产技术的公开化和生产工具的普便使用,使得企业的竞争已经逐步完成...
FH公司“新人衔接培训项目”质量管理研究
多学者都认为,项目质量管理就是项目管理的灵魂。通过对国外相关文献的阅读,我们没有发现关于培训项目质量管理的相关文献,但由于员工培训属于企业人力资源管理的范畴,所以我们可以通过借鉴国...
爱未来(北京)教育科技有限公司知识型员工培训的现状及对策研究
本科论文关键词:培训;知识型员工;培训体系AbstractIn 1959,American management scientist Peter Drucker put forward the concept of'knowledge employee'.With the rapid development of t...
城市低保群体就业困境与对策研究
机构团体对相关的工作技能训练较为薄弱,社会救助氛围较差。基于对郑州市L街道就业困境的描述和成因的分析,本文运用社会支持理论和社会生态系统理论,主要从提升城市低保群体能力和构建心理救...
广州市共享单车治理现状及发展对策研
3.4广州市共享单车治理问题...……123.4.1共享单车无序停放....….123.4.2共享单车损坏率高..123.4.3政府监管滞后于行业发展.…133.5广州市共享单车治理问题的成因......1335.1市民公共精神与责...
基于史密斯模型下地方政府人才引进政策研究——以汕尾市红海扬帆人才计划为例
3.4配套基础设施不完善.…4汕尾市红海扬帆人才计划的问题原因分析…114.1理想化政策:政策设计存在偏差124.2目标群体:政策宣传力度不够..134.3执行机构:执行的横纵向机制不完善134.4环境因素...