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深圳链家销售人员绩效考核的优化研究
深圳链家销售人员绩效考核的优化研究摘要现阶段,在我国房地产业市场竞争激烈,优秀人才流动性大,怎样通过合理的绩效考核计划方案,获得绝大多数员工的肯定,让她们充满激情的去工作中,绩效考...
保定永汇建筑工程有限公司人力资源规划问题及创新对策研究
本科论文保定永汇建筑工程有限公司人力资源规划问题及创新对策研究第1章绪论1.1研究背景保定永汇建筑工程有限公司所处的行业在我国的GDP的所占比重很大,所以,其在GDP体现上是非常明显的。改革...
沈阳沃尔玛公司绩效管理存在的问题及对策研究
本科论文the continuous development of the market economy,enterprise performance management hasbeen improved to a certain extent,but there are still many problems that greatly restr...
北京市明略科技集团绩效管理研究
目录第一章绪论,…61.1论文研究背景及意义61.1.1研究背景.。.61.1.2研究意义.71.2相关概念界定81.2.1人工智能.81.2.2绩效管理.81.3研究方法与研究思路。91.3.1研究方法91.3.2研究思路.9第二章...
民营企业经理人激励机制研究
民营企业经理人激励机制研究我公司作为一家集研发、生产、销售为一体的转向系统零部件专业供应商,主要生产适配各类车型转向系统的油泵、高压泵、齿轮泵、转向器总成等产品,先后通过IATF16949...
试论中小型传媒公司招聘存在的问题及对策
本科论文关键词:中小企业:人才招聘:问题与对策AbstractIn China,with the rapid development of politics,economy,culture and technology,many small and medium-sized enterprises have ra...
北大青年群体“丧文化”的
北京大学硕士学位论文A Research on the Popular Causes of the 'Dispirited Culture'inYouth GroupWang Weiyue Master of Journalism and CommunicationDirected by Professor Wang XiuliABSTR...
上市公司员工持股计划激励效果研究以上港集团为例
目录摘要1目录…1、绪论.31.1研究背景与动机..31.2研究目标与意义1.2.1研究目标.…0.41.2.2研究意义..41.3研究内容与方法41.3.1研究内容.1.3.2研究方法.51.4研究创新与不足51.4.1研究创新..51.4...
FH公司“新人衔接培训项目”质量管理研究
多学者都认为,项目质量管理就是项目管理的灵魂。通过对国外相关文献的阅读,我们没有发现关于培训项目质量管理的相关文献,但由于员工培训属于企业人力资源管理的范畴,所以我们可以通过借鉴国...
民营企业绩效考核方法研究
民营企业绩效考核方法研究摘要杰克.维尔奇曾说过,绩效考核是最好的管理手段。民营企业通过合适的、正确的绩效考核方法实行绩效考核,以期实现激发员工的工作积极性,提高企业、部门和员工的绩...










