目录绪论1(一)研究背景....(二)研究意义…1(三)研究内容和方法………1(四)创新点和不足之处二概念和国内外研究现状....(一)概念..…1.知识型员工的概念....32.知识型员工特点..3(二)理论基础.…...

本科论文Key words:employee turnover;Payment industry;The sale staff

绩效计划绩效辅导组织目标结果使用绩效考核图1绩效管理(二)报关员绩效管理的特点企业是一个有目标的组织，绩效管理是对企业是否达到目标的一种检验，因此，绩效管理是企业管理的核心内容。报关...

民营企业经理人激励机制研究我公司作为一家集研发、生产、销售为一体的转向系统零部件专业供应商，主要生产适配各类车型转向系统的油泵、高压泵、齿轮泵、转向器总成等产品，先后通过IATF16949...

目录摘要1目录…1、绪论.31.1研究背景与动机..31.2研究目标与意义1.2.1研究目标.…0.41.2.2研究意义..41.3研究内容与方法41.3.1研究内容.1.3.2研究方法.51.4研究创新与不足51.4.1研究创新..51.4...

Research on performance management of Yami Design Co,.LtdAbstractIn recent years,the market competition is more and more big in our country.In order to standon the social market an...

民营企业绩效考核方法研究摘要杰克.维尔奇曾说过，绩效考核是最好的管理手段。民营企业通过合适的、正确的绩效考核方法实行绩效考核，以期实现激发员工的工作积极性，提高企业、部门和员工的绩...

江西理工大学继续教育学院2024届春季本科毕业论文〔设计)摘要伴随着我国经济和社会的迅速发展，我国的居民收入也在不断提高。同时，人民群众的生活品质也得到了极大的改善。21世纪以来，随着我...

management,such as reasonable determination of performance evaluationindicators;establishment of performance feedback and grievancemechanisms;strengthen evaluation The comprehensiv...

博敏电子公司人力资源管理存在的问题及对策摘要随着社会经济的不断发展，各个行业之间的竞争也越来越激烈。在许多企业的竞争过程中，往往会发生大规模的人才流失，这也是造成人力资源管理问题的...