人力资源 第10页
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尚客优连锁酒店员工培训现状及对策研究
尚客优连锁酒店员工培训现状及对策研究摘要企业间的竞争越来越激烈，从过去的以资金、物力为主的企业竞争到以人才为主的企业竞争。为了在激烈的市场竞争中取胜，赢得发展，就需要有一批优秀的员...
11月24日 21:03
HDL公司薪酬管理问题与优化建议
HDL公司薪酬管理问题与优化建议摘要伴随着消费理念的改变，餐饮行业在国内迅速发展起来。作为一个劳动密集型行业，如果要实现进一步的发展，管理者需要将目光落在“人”的身上，对“人”进行有...
12月3日 21:23
浅析明唐科技公司人才流失的原因及对策（开题）
上海开放大学本科毕业设计（论文）开题报告学生信息姓名马玲玲学号城市公共安全管上海开放大学时尚20202310430016专业理专业分校学院联系电话15255056591邮箱1429206498@qq.c0m指导教师信息姓名...
3月21日 10:36
论行政管理者的素质
On the Quality of Administrative ManagersAbstractWith the continuous development of society,the working environment andproblems faced by administrative managers are becoming increa...
11月28日 21:05
广州地铁运营中心员工培训现状及对策研究
广州地铁运营中心员工培训现状及对策研究摘要随着城市规模不断扩大，中国城市轨道交通继续快速发展。地铁公司成熟人才数量远远低于需求，人员技能水平不能满足岗位需求，人才队伍无法及时组建。...
11月26日 18:07
国企人力资源管理问题与对策研究—以ZJ公司为例
广州华立学院本科生毕业论文（设计）国企人力资源管理问题与对策研究一以ZJ公司为例摘要目前国家在大力支持发展中国基础建设事业，在这样的机遇浪潮背景下，Z』公司作为央字企业，主要承担的基...
12月31日 21:38
人力资源外包中的问题及解决对策
江西理工大学继续教育学院2024届春季本科毕业论文〔设计)摘要伴随着我国经济和社会的迅速发展，我国的居民收入也在不断提高。同时，人民群众的生活品质也得到了极大的改善。21世纪以来，随着我...
4月25日 12:01
亚当斯公平理论视域下薪酬管理存在的问题与对策分析
亚当斯公平理论视域下薪酬管理存在的问题与对策分析以格力电器公司为例摘要：薪酬管理是一个企业人力资源管理中最重要的组成部分之一，同时也是大多数企业在实施人力资源管理过程中最常使用的方...
11月19日 21:40
医院专职陪护人员压力因素的分析
医院专职陪护人员压力因素的分析目录言，44。1.1背景及意义1.2研究目的及目标1.3关键词定义1.4文献综述22医院陪护人员的职责33调查对象与方法3.1调查对象3.2调查方法.44结果5压力因素分析…45.1...
11月28日 20:55
横琴柏悦酒店激励机制研究
横琴柏悦酒店激励机制研究随着国内经济的蓬勃发展，人力资源的重要性在市场竞争中日益凸显，，而酒店行业作为以服务为核心的第三产业，更是离不开人这一核心要素。特别是随着后疫情时代的到来，...
2月28日 21:26