人力资源 第4页
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中小企业招聘面临的风险与防范对策（开题）
三、研究计划及预期成果研究计划：本文结合K公司招聘的特点，以K公司为研究对象。面试方式过于简单化、面试官缺乏专业性、招聘过程中忽视企业文化建设成为四大问题，我们对这四个问题进行分析并...
11月10日 20:38
酒店管理中绩效管理存在的问题及对策研究—以七天连锁酒店为例
8.装订：2022年5月28号学生签名：年月日指导教师签名：年月日选题符合专业要求方向，研究目的明确。收集和整理了相关资料，对该公司福利满意度基本情况做了前期调查，有完成这一研究的前提条件...
11月12日 11:12
上海汽车变速器有限公司基层员工绩效管理研究（开题）
写作提纲：引言一、汽车变速器公司基层员工绩效管理工作的重要性(一)有助于提高员工工作积极性(二)有助于推动企业发展进步(三)有助于促进人力资源管理二、汽车变速器公司基层员工绩效管理的现状...
11月13日 12:59
国有企业校园招聘问题及对策分析——以华数传媒网络有限公司为例
国有企业校园招聘问题及对策分析以华数传煤网络有限公司为例摘要“十四五”期间，全国文化企业数量将达到100万家以上，从业人员将达到300万人以上，文化产业增加值占GDP的比重达到4%以上。作为...
11月28日 16:58
职场负面八卦对员工工作绩效的影响
(四)职场负面八卦对工作绩效的影响及面子观的中介作用检验..13六、研究结论与讨论14(一)研究结论14(二)理论贡献...15(三)管理启示16(四)研究局限与未来展望16文献综述16致谢.20附录A.21
11月23日 21:10
上饶市鑫德汽车服务有限公司定价策略研究
上饶市鑫德汽车服务有限公司定价策略研究AbstractThe Pricing is an enterprise's Pricing that determines the appropriate price by analyzing themarket supply and demand and competitors'...
11月23日 21:09
XY医院绩效管理体系重建方案研究
第1页 / 共68页第2页 / 共68页第3页 / 共68页第4页 / 共68页第5页 / 共68页第6页 / 共68页第7页 / 共68页第8页 / 共68页试读已结束，还剩60页，您可下载完整版后进行离线阅读
11月13日 11:43
天川食品有限公司员工激励机制存在的问题与对策
天川食品有限公司员工激励机制存在的问题与对策作者姓名：XX专业班级：现代企业管理指导教师：XXX摘要人员流动问题以及员工生产效率问题对企业发展起着至关重要的作用。人作为生产力的第一大要...
11月24日 21:04
辅助性就业提升心智障碍者沟通能力成效研究
摘要本研究关注辅助性就业服务对提升心智障碍者沟通能力成效。本研究以参与H机构辅助性就业介入的心智障碍者为研究对象，从沟通意愿、沟通信息明确度、沟通对象、沟通时长、沟通内容五大维度测...
11月26日 18:07
北京万维之道员工培训的问题与对策研究
北京万维之道员工培训的问题与对策研究内容摘要随着知识经济的发展，人才对于推动公司发展起到了举足轻重的作用。人力资源是现代公司发展的一个主要驱动因素。面对这种形势，有些中小型企业要采...
12月18日 20:37