安徽迎驾贡酒股份有限公司的薪酬制度优化设计研究

3.2.1薪酬结构..133.2.2工资管理...143.3薪酬满意度调查....153.3.1问卷设计原则...153.3.2样本及数据来源..163.3.3调查问卷分析结果....163.4曲酒分公司薪酬制度存在问题.....223.4.1工资和工作强度不匹配..223.4.2薪酬公平性低.......223.4.3缺乏动态调薪机制...233.4.4忽视非经济性薪酬........234曲酒分公司薪酬制度优化设计......244.1曲酒分公司薪酬制度优化思路及原则....·244.1.1薪酬制度优化思路...244.1.2薪酬制度优化原则......244.2曲酒分公司薪酬制度优化设计的基础工作...·254.2.1岗位分析和评价...254.2.2薪酬结构选择..…254.3薪酬制度优化设计...264.3.1薪酬策略选择.....264.3.2薪酬结构优化............264.3.3福利优化.………274.3.4薪酬调整制度优化..284.3.5绩效考核优化......285曲酒分公司员工薪酬制度优化的保障措施....·295.1提高薪酬透明度....295.2畅通监督与沟通渠道..........295.3完善企业文化建设.…………295.3.1建立公平公正的企业文化..…30