排序
贫困生资助管理中存在的问题及对策研究——以广东培正学院为例
4.3勤工助学的作用不明显134.4资助育人工作缺失.155广东培正学院贫困学生的资助问题浅析155.1贫困认定过程存在漏洞,难以精准识贫……155.2资助工作队伍培训不够系统、专业性不强165.3勤工助学...
酒店管理中绩效管理存在的问题及对策研究—以七天连锁酒店为例
8.装订:2022年5月28号学生签名:年月日指导教师签名:年月日选题符合专业要求方向,研究目的明确。收集和整理了相关资料,对该公司福利满意度基本情况做了前期调查,有完成这一研究的前提条件...
沈阳得欧泥彩文化传媒有限公司员工薪酬满意度研究
本科论文关键词:薪酬满意度:公平;组织文化AbstractWith the rapid development of science and technology and the globalization of economy,the competition among enterprises has gradua...
沈阳沃尔玛百货有限公司新老员工在职培训中存在的问题及对策研究
本科论文3.3.1培训类型.123.3.2培训计划的制定与实施.13,3.3洁训考孩.4444444413.3.4培训档案管理..143.4沃尔玛在职培训中存在的问题..153.4.1企业内部培训开展工作不到位,员工参与度不高.153....
餐饮行业员工培训现状及对策研究
西北工业大学网络教育学院毕业论文第一章引言改革创新开放至今,在我国餐饮行业得到飞速发展,运营规模不断扩大,与此同时也呈现出愈来愈激烈竞争趋势。在这种情况下,公司急需解决寻找保证自己...
建筑工程公司人力资源管理的现状分析
建筑工程公司人力资源管理的现状分析一以江西诚安建筑工程有限公司为例【内容摘要】人力资源管理是组织管理的核心,合理有效的人力资源管理体系犹如汽车的发动机,为企业发展提供动力。有效的人...
欧亚集团人才招聘管理中的问题及对策研究
目录一、i言.1(一)研究背景(二)研究背景.…........c..................(三)研究方法二、理论概念.2(一)招聘……2(二)胜任力素质模型..2(三)人岗匹配理论:..2三、欧亚集团人才招聘现状…2(一)...
广东锐博人力资源服务有限公司员工激励对策研究
Research on employee motivation and countermeasures inguangdong ruibo human resources service co.,LTDAbstract:With the development of economic and social changes,the current social...
沈阳市信息发布中心薪酬福利问题研究
本科论文AbstractAt present,personalized service is more and more needed by the public,and the demandfor fine management is increasingly highlighted in the government service.In rec...
丙泽智能科技(上海)有限公司销售员薪酬管理工作研究
2.薪酬管理内涵薪酬管理主要关注战略、薪酬和制度等问题。具体涉及:一是应采取何种匹配企业战略的薪酬策略:二是如何确定内部职位和薪酬,以保障内部公平性和外部竞争性:三是如何确定企业的薪...









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