人力资源 第14页
排序
华为知识型员工激励问题研究（开题）
毕业论文开题报告姓名孟云浩专业学号联系方式论文选题：华为公司知识型员工激励问题研究开题报告：（包括选题的意义与目的、论文提纲、参考文献等。可另加页。）一、选题的意义与目的“我们应该...
1月13日 22:02
试论企业员工招聘中存在的主要问题与对策
M公司员工招聘中存在的主要问题与对策摘要：员工招聘是人力资源管理中的重要环节，是企业在实现战略目标发展过程中的关键支持，有效的招聘能够为企业可持续发展源源不断地补充合适人才。本文选...
4月25日 11:59
广州维力公司员工培训问题研究
目录1绪论.………1.1研究的目的和意义....11.2国内外研究现状..1.3研究方法及手段..·32基本概念和理论42.1基本概念....42.2理论基础..…53维力公司培训现状分析.·63.1维力公司简介63.2维力公...
9月9日 10:00
大连连合信息技术有限公司招聘问题研究
本科论文AbstractIn today's economy,the network era of development at full speed,the flow oftalent,talent competition also showed a trend of higher,talent competition hasgradually b...
5月24日 17:51
多元主体参与城中村社区治理研究–以广州市同德街道为例
3.2.4社会组织.…193.2.5社区居民.......224同德街道多元主体参与社区治理实践的不足..·234.1社区自治功能较为薄弱.....234.2社区居民参与不足..…244.3社区各主体联动效力不明显.·…255基于...
5月27日 17:50
国有企业外部招聘存在的问题及对策研究—以中铁十九局集团三公司为例
本科论文关键词：外部招聘；国有企业；人才：对策研究AbstractRecruiting employees from outside is a main to supplement talent pool for enterprises,more importantly,enterprises enable ...
5月27日 17:52
沈阳德佑房产薪酬福利制度分析与研究
本科论文AbstractIn the current economic situation,human resource managements occupies animportant position in the enterprise management,human resource management forthe benefit of ...
5月27日 17:53
沈阳乔戈里置业有限公司的人才储备问题及对策研究
本科论文culture and raise the level of enterprise management.To ensure the sustained and healthydevelopment of enterprises in this era of fierce competition.Key words:Reserve of ta...
5月27日 17:58
协同治理视角下智慧社区建设与服务研究——以深圳市南坑社区为例
3.3.4提高公共服务水平与效率...….134协同治理视角下深圳市南坑智慧社区建设与服务问题及原因分析134.1协同治理视角下深圳市南坑智慧社区建设与服务出现的问题.，...，134.1.1部分智慧化问题难...
5月27日 17:59
全面预算绩效评价与改进
山东财经大学高等学历继续教育本科毕业论文目录一、引言..二、论文本论.…(一)全面预算绩效评价的意义...·(二)全面预算绩效评价现状与问题...2(三)企业预算绩效评价存在问题的原因..21.未意识...
7月20日 10:14