基于需求层次理论的员工激励研究一、员工激励和层次需求理论随着经济发展进程逐步加快，企业从规模体量的比拼逐步转向管理、人才等多领域的较量，而员工激励作为企业人才管理的重要手段也越来越...

本科论文enterprises grow rapidly.After entering the 21st century,the national social economy is in rapid development.Inthis environment,the real estate industry,as an important fou...

4.2应急准备：社区应急的三项准备…144.2.1信息采集共享准备…144.2.2完普的应急预案准备…154.2.3充足的应急物资准备…154.3应急内容：社区应急工作的三个结合…164.3.1社区应急工作与党建工作...

5完善佛山市退役士兵安置政策的建议.175.1明确退役士兵安置的福利供给.…175.2优化政府福利供给质量…185.3畅通市场福利供给渠道.185.3.1适当增加对主动接收退役士兵企业的政策支持.185.3.2建立...

4.1.2新媒体平台的利用率不高」.224.1.3新媒体行政管理工作机制不完善244.1.4网络安全管理机制存在漏洞」.244.2新媒体在民办高校行政管理应用中出现问题的原因分析..254.2.1对新媒体的开发投入...

本科论文Keywords:training and development;training mechanism;training needs analysis.目录第一章绪论1一、研究背景1二、研究目的及意义1(一)研究目的1(二)研究意义1三、国内外研究现状」(...

本科论文目录摘要.--.....IAbstract.....目录…第1章绪论…1.1研究背景及意义1.1.1研究背景1.1.2研究意义.1.2国内外研究现状.1.2.1国外研究现状21.2.2国内研究现状.21.3研究方法31.3.1文献研究...

ensure the implementation of optimization measures from the establishment of performancesystems,corporate systems,and culture.The manufacturing industry issues studied in this arti...

摘要本研究关注辅助性就业服务对提升心智障碍者沟通能力成效。本研究以参与H机构辅助性就业介入的心智障碍者为研究对象，从沟通意愿、沟通信息明确度、沟通对象、沟通时长、沟通内容五大维度测...

北京万维之道员工培训的问题与对策研究内容摘要随着知识经济的发展，人才对于推动公司发展起到了举足轻重的作用。人力资源是现代公司发展的一个主要驱动因素。面对这种形势，有些中小型企业要采...