目录第1章绪论…1.】研究背景]1.2研究意义1.3研究思路与方法第2章相关理论.32.1心理契约理论2.2场动力理论3第3章元氏县欧蓝商贸有限公司人员流失现状.43.】公司简介….43.2元氏县欧蓝商贸有限公...

M公司员工招聘中存在的主要问题与对策摘要：员工招聘是人力资源管理中的重要环节，是企业在实现战略目标发展过程中的关键支持，有效的招聘能够为企业可持续发展源源不断地补充合适人才。本文选...

Project Sapphire-人力资源尽职调查审阅范围及工作假设·我们理解本次交易范围包括目标业务在德国、中国、巴西和美国的员工，合计约940个全职员工，其中67%在德国，29%在中国。·我们的人力资源...

中建集团股权激励机制研究摘口口要新冠疫情的突然迸发使得全球的经济几乎一蹶不振，但随着各国政府加强管控，全球的经济正处于良好的恢复阶段。因此，面对这样的形势，迅速提高各大公司的绩效已...

基于需求层次理论的员工激励研究一、员工激励和层次需求理论随着经济发展进程逐步加快，企业从规模体量的比拼逐步转向管理、人才等多领域的较量，而员工激励作为企业人才管理的重要手段也越来越...

参考文献3.3研究方法文献研究法：搜集、鉴别、整理文献（包括学习过程中的课本、课外阅读资料、公司内部资料和网络资料等)，通过对文献资料的研究形成对行业现状的总体认识，以及对公司物流项目...

试论当前城市社区安全管理的问题及对策摘要城市里的人社会是构成中国城市结构的关键要素，那么中国城市社会安全管理就将变得非常关键。中国城市的社会安全管理，是保证中国社会主义和谐社会进一...

上海阅达市政工程有限公司人才流失的成因分析及应对对策摘要随着我国经济的快速发展，对工程高素质人才的吸收和培养越来越重视，导致人才流动性的增强，带来了大脑过度的日益突出的问题为很多市...

新冠疫情期间人力资源管理与酒店员工幸福感的关系（文献翻译）Human resource management and the wellbeing ofhotel employees during COVID-19Promila AgarwalIndian Institute of Management...

写作提纲：引言一、汽车变速器公司基层员工绩效管理工作的重要性(一)有助于提高员工工作积极性(二)有助于推动企业发展进步(三)有助于促进人力资源管理二、汽车变速器公司基层员工绩效管理的现状...