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丹东三冠防水材料有限责任公司人员培训与开发问题研究
本科论文future development of the company.Key words:human resources;training;development
晋煤集团人才储备问题研究
本科论文1.3国内外研究现状.21.3.1国内研究现状.21.3.2国外研究现状31.4研究的方法..31.5本文结构3第2章企业人才储备相关概念及理论.42.1人才储备的相关概念2.2人才储备的相关理论….5第3章晋煤...
裬曦网络科技有限公司员工流失问题研究
本科论文AbstractWith the science and technology develop at top speed,between each company,manpowercirculate appear borderless tendency with each passing day.Especially reflected in...
沈阳益盛合网络科技有限公司绩效管理的现状及改善措施
本科论文AbstractThe degree of economic globalization is rapidly increasing,and the Internet economy is alsodeveloping by leaps and bounds.The competition of enterprises is no longe...
义乌市雪中恺服饰有限公司薪酬管理问题及对策研究
本科论文benchmarking the industry's leading companies,this article also proposes corresponding solutionsto the company's development of internal and external environment advantages...
中国平安人寿保险股份有限公司员工招聘与选拔存在问题研究
本科论文目录第一章序论......1.1研究背景..1.2研究方法.....1.3研究意义..….2第二章相关理论.....32.2招聘与选拔的概念.....32.3科学的招聘与选拔对企业的影响..2.3.1填补岗位空缺,增强企业...
上海永达广申汽车销售服务有限公司销售员激励工作研究(开题)
写作提纲:引言一、销售员激励工作的重要性(一)培养出优质高效的营销团队(二)提升企业经营盈利效率(三)激发销售员的工作积极性二、永达广申公司销售员激励工作的现状(一)销售员激励管理的原则(...
南昌市HDL薪酬管理及福利待遇存在的问题及对策研究
南昌市HDL薪酬管理及福利待遇存在的问题及对策研究摘要:伴随市场经济的发展,饭店服务行业的运营规模在扩大。以海底捞为例,就怎样做好薪酬管理及福利待遇所存在的问题而分析及进行对策研究。...
基于胜任力模型的人员招聘研究-以北京金融街威斯汀大酒店为例(开题)
中瑞酒店管理学院本科毕业论文(设计)选题说明书姓名学号专业班级第一次实习第一次实习单位及部门单位及部门题目类型论文/设计研究方向拟选题目基于胜任力模型的人员招聘研究-以北京金融街威斯...
广州公交集团第三公共汽车有限公司员工流失现状与对策研究
Research on the Current Situation and Countermeasure ofEmployee Turnover of Guangzhou BusGroup Third Bus Co.,Ltd.Abstract:Guangzhou Bus Group Third Bus Co.,Ltd.is a main convention...