珠海国家高新区管理体制改革路径研究
4.1完善高新区法制建设.....4.2理顺并科学设置内部管理架构....134.3加强高新区社会中介体系的建设....144.4提升现代化治理能力.154.5赋予高新区管理的创新试验权...................155总结.…...
中国平安人寿保险股份有限公司员工招聘与选拔存在问题研究
本科论文目录第一章序论......1.1研究背景..1.2研究方法.....1.3研究意义..….2第二章相关理论.....32.2招聘与选拔的概念.....32.3科学的招聘与选拔对企业的影响..2.3.1填补岗位空缺，增强企业...
自我效能感影响大学生学业成就的研究
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中国烟草总公司辽宁省公司员工培训与开发问题研究
本科论文AbstractEmployee training and development has become the most important step in allaspects of the company's work.The 21st century is an era of comprehensivedevelopment of e...
中国平安人寿保险股份有限公司员工培训问题及对策研究
本科论文关键词：平安保险公司：员工培训：对策：人才发展AbstractSince the 21st century,the competition among enterprises has turned to the competition fortalents.Those who have high-...
中华英才网绩效管理问题及对策研究
本科论文according to the path of 'status quo carding-problem disclosure cause analysiscountermeasure establishment'.The development of zhonghua talent network investigated in this ...
中煤平朔集团有限公司培训与开发问题及对策研究
本科论文between people and things for modern enterprises,achieve personnel harmony,effectively mobilizethe enthusiasm of employees.In this article,through research and surveys on t...
珠三角企业人才测评技术应用研究
Research on The Application of Talent AssessmentTechnology in Pearl River Delta EnterprisesAbstractWith the rapid development of science and technology,the traditional means of hum...
中国邮政本溪市分公司金融业务局绩效管理中存在的问题及研究对策
本科论文AbstractThe company's evaluation of employees'work performance according to certain targets andrequirements based on relevant indicators and data is called performance eval...
中国人寿保险沈阳分公司员工培训问题及对策研究
本科论文目录摘要.--.....IAbstract.....目录…第1章绪论…1.1研究背景及意义1.1.1研究背景1.1.2研究意义.1.2国内外研究现状.1.2.1国外研究现状21.2.2国内研究现状.21.3研究方法31.3.1文献研究...
