ensure the implementation of optimization measures from the establishment of performancesystems,corporate systems,and culture.The manufacturing industry issues studied in this arti...

摘要本研究关注辅助性就业服务对提升心智障碍者沟通能力成效。本研究以参与H机构辅助性就业介入的心智障碍者为研究对象，从沟通意愿、沟通信息明确度、沟通对象、沟通时长、沟通内容五大维度测...

北京万维之道员工培训的问题与对策研究内容摘要随着知识经济的发展，人才对于推动公司发展起到了举足轻重的作用。人力资源是现代公司发展的一个主要驱动因素。面对这种形势，有些中小型企业要采...

新冠疫情期间人力资源管理与酒店员工幸福感的关系（文献翻译）Human resource management and the wellbeing ofhotel employees during COVID-19Promila AgarwalIndian Institute of Management...

东望洋针车有限公司员工绩效考核研究内容摘要伴随着创新驱动发展的实施和改革创新开摆的深层次，中小型企业还在探索中逐渐地成长，绩效考核作为人力资源管理的本质，在公司的发展中发挥了不可替...

AbstractThe international competition brought by globalization is also gradually bringingan unprecedented brand-new war to all enterprises.Enterprises have to have aA Placeto Stand...

AbstractIn recent years,the issue of employment of university graduates has been the focus ofsocial attention.Independent colleges are a novelty of higher education,and todayindepe...

本科论文目录第1章绪论11.1研究背景及目的1.1.1研究背景1.1.2研究目的…11.2国内外研究现状...21.2.1国内研究现状.21.2.2国外研究现状….21.3研究方法.....31.3.1文献研究法...31.3.2案例分析法...

人力资源规划问题研究2015级经济管理专业牛奔内容提要：国内企业面临的生存竞争压力越来越大，人才是企业竞争的核心动力，高层管理者已经意识到人力资源管理的必要性和重要性，已经从人事管理上...

本科论文AbstractFor every enterprise,employees have always been the most valuable assetof the enterprise.From this perspective,the degree of satisfaction of employeeswill affect al...