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山西省晋中市管理员
这家伙很懒,什么都没有写...
《一个陌生女人的来信》写作手法分析-知知文库网

《一个陌生女人的来信》写作手法分析

The Analysis of the Writing Techniques of Letter froman Unknown WomanABSTRASTStefan Zweig was born in Austria,Letter from an Unknown Woman is hisrepresentative work.The novel tells...
5月25日 18:40
《小银和我》孟宪臣中译本中的欠额翻译研究-知知文库网

《小银和我》孟宪臣中译本中的欠额翻译研究

中文摘要一直以来,欠额翻译都是译者在翻译过程中必须面对的问题。译者在翻译过程中需要努力还原原著的语义以及语言形式。在西班牙作家胡安·拉蒙·希梅内斯的作品《小银和我》的诸多中文译本里...
5月25日 18:40
(英文)文化缺醒在跨文化交际翻译中的作用-知知文库网

(英文)文化缺醒在跨文化交际翻译中的作用

search for the mapping schema to fill its slots so as to activate that schema.Thetranslator can reconstruct the cultural background information to help the target textreaders activ...
5月25日 18:40
(英文)分析中西方餐桌礼仪文化差异-知知文库网

(英文)分析中西方餐桌礼仪文化差异

4.3 Different Modes4.4 Different Concept of Face.........144.5 Different Religions .................15V Conclusion….16References..172
5月25日 18:40
ABriefStudyoftheLinguisticCharactersinContractualEnglish-知知文库网

ABriefStudyoftheLinguisticCharactersinContractualEnglish

毕业论文China has been enjoying rapid development of foreign trade with countries around theworld.When doing business with individuals or other organizations from Englishspeaking o...
5月25日 18:40
食品加工企业环境会计信息披露问题-知知文库网

食品加工企业环境会计信息披露问题

Analysis on Environmental Accounting InformationDisclosure of Food Processing EnterprisesAbstractAt present,80%of China's resource pollution is caused by the company.The reason is ...
业财融合模式下的财务人员转型研究-知知文库网

业财融合模式下的财务人员转型研究

AbstractIn today's society,'big data'technology and artificial intelligence areconstantly bringing forth new things.The core of enterprise accountingwork is gradually changing from...
美的集团股权激励机制及分析-知知文库网

美的集团股权激励机制及分析

关键词:股权激励;美的集团;方案设计;目录一、研究背景与意义.21.1研究背景与意义.21.2国内外文献综述…21.3文献述评.3二、企业股权激励概述.42.1股权激励的含义及作用原理.42.2股权激励的模...
民营企业薪酬体系设计研究——以安徽迪科数金科技有限公司为例-知知文库网

民营企业薪酬体系设计研究——以安徽迪科数金科技有限公司为例

池州学院本科毕业论文(设计)摘要本论文在行业背景的基础上对安徽迪科数金科技有限有限公司的薪酬现有状况进行了梳理,结合薪酬相关理论,基于薪酬满意度调查了解到目前的薪酬体系主要存在薪酬...
中建某局分公司工程团队薪酬体系优化研究-知知文库网

中建某局分公司工程团队薪酬体系优化研究

2.4.4薪酬体制激励性不强.........…..123中建某局分公司工程团队整体薪酬体系优化设计.·..·.·133.1整体薪酬体系的原则与整体框架..·133.1.1施整体薪酬设计的原则....133.1.2实施整体薪酬设...