BREST BUSINESS SCHOOLAbstractThe 21st century is a period full of opportunities and challenges.It is not only a period ofthe knowledge economy,but also a period of world economic i...

一、前言人力资源是公司的主要财产，代表了公司本身实力，更为重要公司能不能发展、存活、发展。由此可见人力资源在公司中占据举足轻重的地位。人力资源不但包含人行为主体，并且包含职工的所有...

基于中小企业人才流失管理的相关研究以广东赛纳威投资控股有限公司为例的案例分析【摘要】改革开发四十年以来，中小企业越来越成为推动国民经济健康发展的主力，越来越多人关注中小企业的发展。...

基于企业培训需求的培训方案设计以A公司为例【摘要】：当前社会的竞争逐渐激烈，想要取得较强的竞争力，必须重视人才的选拔和培养。对于企业而言，完善人才选拔制度，合理的管理企业的人力资源...

职业农民培训现状及对策研究目录一、引言…二、职业农民培训基本理论概述(一)农民与职业农民的内涵1.农民2.职业农民.(二)职业农民与传统农民的相关性与区别….2(三)职业农民培训方式.3三、职业...