论物业企业发展中基层管理人才培养的重要性（任务书）

本科毕业论文（设计）任务书学生姓名XXX学号2021级行政管理XXXX专业（班级）(专升本)XX班指导教师XXX职称XXX题目论物业企业发展中基层管理人才培养的重要性研究（设计）任务（包括目标和要求）在研究学者对于企业人才培养体系构建的研究成果基础上，总结提炼优秀企业的实践经验，综合运用管理学、心理学、人力资源管理学与物业管理学等相关知识，构建一个符合物业行业特点的项目管理人才培养体系，为行业和企业的项目管理人才培养及发展提出建议。突破原有思维的禁锢，不能一直就以物业服务行业人员就是文化层次不高、学历低为理由，从而降低招聘门槛。对于招人的门槛不能一刀切，需要设置人才分层级引入，针对一线服务和操作层人员可能短时间无法突破原有思维。人才培养必须结合公司战略发展需求，以需求为导向，以应用为目的，形成需求、培养和最终应用的良性循环。工作阶段（包括时间划分和各阶段主要工作内容）1、2022年10月上旬，就论文的写作，请教指导老师，确定论文题目：2、2022年10月中下旬，通过查找资料，完成开题报告：3、2022年11月初，通过资料收集，座谈讨论，调查研究及走访，正式撰写毕业论文：4、2022年11月底，在指导老师帮助下，对毕业论文一稿的修改，完成毕业论文的二稿：5、2022年12月，在指导老师帮助下，对毕业论文二稿的修改，完成毕业论文的三稿并定稿：6、2023年1-3月，准备毕业论答辩。其它要求（包括文献研究、实验实习等方面）[1]马骐，孙曦，宋晓婷.香港物业管理专业人才培训与发展[J].北京农学院学报，2008(S1):3.[2]郑良雨，刘德明.我国物业管理行业人才需求及培训的相关分析[J刀小.城市开发：物业管理，2008(9):2.[3]徐辉.人才培养机制欠缺员工需要难以满足一一物业服务企业培训情况调查[J刀.住宅与房地产，2010(9)：4.[4]赖新林.以项目经理技能培训推动行业人才素质提高[J刀.中国物业管理，2013(2)：2[5]张帆.创新培训工作塑造高素质人才队伍[J刀.中国物业管理，2010.[6]陈智勇，赵向标.物业管理项目经理岗位技能培训的五大成功法宝[J刀.中国物业管理，2015，No.151(10):170-171.[7]魏红.经济型酒店提供在职培训遭遇“囚徒困境“的破解之道[J刀.现代经济（现代物业下半月刊)，2008.[8]王军.HG物业管理公司中高级员工培训与开发问题研究[D].云南财经大学，2015.指导教师意见教师签名：年月日备注：1、本任务书一式三份，二级学院、指导教师、学生各执一份。