上市公司内部控制与企业财务的实证分析

是为了在企业经营中，能够健康、充分且有效的前提下进行内部监督、检查和综合评价，进而能够科学制定出书面报告，并组织与之相关的业务或案件处理的过程，这才能使得企业内部管理安全、有效。内部监督主要任务包括不断加强监测和跟踪检查整个内部控制管理系统的基本建立和日常执行管理情况，对内部控制的一个或多个关键方面情况进行特别化的监测和跟踪检查，以及及时提交完整相应的监测检查报告和制定有效具针对性的检查改进管理措施。1.1.2财务绩效概念财务绩效是企业经营效果最为直观的反映，也是企业衡量经营好坏、规划经营方向、确定经营目标最为直接的依据，与此同时，还能从一定程度上体现出企业成本控制情况，企业现金流、固定资产分配与管理是否合理等等，这都是与财务绩效有着密切关联的。现阶段，对于企业财务绩效的评价与考量可以从多因素和单因素出发。古往今来，对于财务绩效的研究，不同的学者应用了不同的方法，而较为流行的评价方法便是这两种。从分析可知：单因素的研究方法其特点是较为直接、清晰，并且容易理解。而多因素的研究方法主要包含四要素，分别是偿债能力、发展能力、运营能力和盈利能力，从这四个方向对企业经营绩效做综合考量，相较于单因素评价方法而言，该方法更加综合，但不具备代表性。所以，本课题将基于单因素的财务指标来展开研究，针对特定的制造业上市公司，来评价公司绩效情况。同时，借助托宾Q值来实现企业绩效成果的评价，值得注意的是，我国利率化市场还处于发展阶段，没有成熟的机制，所以，通过该指标将会对研究结果产生一定的影响。因此，本文将采用企业净资产收益率这一重要指标用来作为企业财务绩效的一个重要衡量指标。1.2理论基础1.2.1信息不对称理论该理论最初提出是由美国经济学家在20世纪70年代年提出的。其含义表示，在市场经济环境中，其买卖双方所掌握的信息是有差异的，并不完全拥有对方信息，这必然会导致信息差，进而利用这种信息不对称从中谋取更多的利益，侵害其中一方利益。该理论的实践观点一致认为：当国际市场经济的博弈中的一个买方