上海天慈国际药业有限公司基层员工薪酬管理工作研究（开题）

写作提纲：引言一、薪酬管理相关概念概述(一)薪酬与薪酬管理的概念(二)薪酬管理的内容(三)薪酬管理的意义二、上海天慈国际药业有限公司基层员工薪酬管理工作的现状(一)薪酬构成(二)薪酬的日常管理(三)薪酬管理的特征(四)薪酬管理的成效三、上海天慈国际药业有限公司基层员工薪酬管理工作中存在的问题(一)薪酬体系不统一(二)薪酬分配与绩效考核结果关联性不强(三)不重视岗位分析(四)薪酬水平偏低四、完善上海天慈国际药业有限公司基层员工薪酬管理工作的思考(一)建立统一薪酬体系(二)结合绩效考核结果进行薪酬分配(三)重视岗位分析(四)提高薪酬水平结论注：开题报告电子版在指导交流系统上传：待论文写作完毕，双面打印后装入终审材料袋。