人力资源 第12页
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丙泽智能科技（上海）有限公司销售员薪酬管理工作研究
2.薪酬管理内涵薪酬管理主要关注战略、薪酬和制度等问题。具体涉及：一是应采取何种匹配企业战略的薪酬策略：二是如何确定内部职位和薪酬，以保障内部公平性和外部竞争性：三是如何确定企业的薪...
11月8日 23:00
FH公司“新人衔接培训项目”质量管理研究
多学者都认为，项目质量管理就是项目管理的灵魂。通过对国外相关文献的阅读，我们没有发现关于培训项目质量管理的相关文献，但由于员工培训属于企业人力资源管理的范畴，所以我们可以通过借鉴国...
11月8日 22:59
关于上海必胜客有限公司基层员工绩效考核工作的分析
management,such as reasonable determination of performance evaluationindicators;establishment of performance feedback and grievancemechanisms;strengthen evaluation The comprehensiv...
11月8日 22:57
ARDIGITALHR人力资源公司实习报告
顶岗实习周记（一）在AR Digital HR实习的第一周，我为自己感到非常自豪，即使我只是一名实习生，我也可以说服别人雇用我。每天我都会起床感谢他们接受我并相信我会为他们工作。我实习的第一周...
11月8日 22:56
H制造集团中层人员绩效考核研究
ensure the implementation of optimization measures from the establishment of performancesystems,corporate systems,and culture.The manufacturing industry issues studied in this arti...
11月8日 22:55