人力资源 第33页
排序
中国平安人寿保险股份有限公司员工招聘与选拔存在问题研究
本科论文目录第一章序论......1.1研究背景..1.2研究方法.....1.3研究意义..….2第二章相关理论.....32.2招聘与选拔的概念.....32.3科学的招聘与选拔对企业的影响..2.3.1填补岗位空缺，增强企业...
11月10日 20:46
上海永达广申汽车销售服务有限公司销售员激励工作研究（开题）
写作提纲：引言一、销售员激励工作的重要性(一)培养出优质高效的营销团队(二)提升企业经营盈利效率(三)激发销售员的工作积极性二、永达广申公司销售员激励工作的现状(一)销售员激励管理的原则(...
11月13日 11:44
南昌市HDL薪酬管理及福利待遇存在的问题及对策研究
南昌市HDL薪酬管理及福利待遇存在的问题及对策研究摘要：伴随市场经济的发展，饭店服务行业的运营规模在扩大。以海底捞为例，就怎样做好薪酬管理及福利待遇所存在的问题而分析及进行对策研究。...
11月28日 16:56
基于胜任力模型的人员招聘研究-以北京金融街威斯汀大酒店为例（开题）
中瑞酒店管理学院本科毕业论文（设计）选题说明书姓名学号专业班级第一次实习第一次实习单位及部门单位及部门题目类型论文/设计研究方向拟选题目基于胜任力模型的人员招聘研究-以北京金融街威斯...
1月12日 11:47
广州公交集团第三公共汽车有限公司员工流失现状与对策研究
Research on the Current Situation and Countermeasure ofEmployee Turnover of Guangzhou BusGroup Third Bus Co.,Ltd.Abstract:Guangzhou Bus Group Third Bus Co.,Ltd.is a main convention...
4月25日 12:01
北京京原建筑技术有限公司员工培训问题及对策研究
北京京原建筑技术有限公司员工培训问题及对策研究摘要现代企业的竞争，本质上是一场关于综合实力和人才资源的较量。随着市场经济的深入推进和改革的不断深化，人才资源已成为企业赢得市场竞争的...
9月9日 10:00
bsc绩效评价体系在北京金山顶尖科技股份有限公司的实际应用
第二部分内容摘要北京金山顶尖科技股份有限公司成立于1998年，目前注册资金5000万，是位于北京市中关村科技园区核心地带的一家高新技术企业。公司以应用软件开发、信息系统集成及信息技术服务为...
5月24日 17:51
城市社区公共文化空间再造——以深圳市宝安区为例
4.3宣传力度不强，使社区居民的参与意识薄弱104.4社区公共文化空间资源分配固化104.5社区公共文化空间参与主体缺位104.6缺乏社区公共文化空间再造理论体系114.7社区公共文化空间再造的保障机制...
5月27日 17:50
国有企业绩效考核优化研究——以Z公司超市事业部为例
北京理工大学珠海学院2020届本科生毕业论文AbstractAs a pillar of China's economy and society,state-owned enterprises play a significantrole in promoting the country's modernization d...
5月27日 17:52
上市公司员工持股计划激励效果研究以上港集团为例
目录摘要1目录…1、绪论.31.1研究背景与动机..31.2研究目标与意义1.2.1研究目标.…0.41.2.2研究意义..41.3研究内容与方法41.3.1研究内容.1.3.2研究方法.51.4研究创新与不足51.4.1研究创新..51.4...
5月27日 17:53