XX大学人力资源管理项目研究（开题）

4.3缺乏对教师人性化的关注和指导第五章XX大学人力资源管理的对策5.1加强组织建设，完善办学考评制度5.2加强人力资源管理下的激励机制5.3打造优秀的师资团队，增强归属感和幸福感总结参考文献3.3研究方法文献法：在写作过程利用中国知网、Web Of Science、江西各民办高校官网、国家统计局官网、中华人民共和国人民政府官网、中华人民共和国教育部官网、全国民办高校网、人力资源和社会保障厅官网等网站，收集与本课题相关的书籍、资料、政策法规、数据等，使本文内容立足于现有科研成果的基础上，以保证本论文的真实性。案例分析法：以昆明XX大学为立足点，结合人力资本理论、核心竞争力、可持续发展、人力资源部门建设等，对案例进行考查分析。4.预期创新点本文通过以XX大学为案例对人力资源管理进行深入研究，论文力求言之有据，论之有源，既重视以往研究成果、文献的参考价值，更以观察和案例法新得来的一手资料为客观依据，具体而新象地分析总结xx大学在人力资源管理上存在的新问题，从而提出新策略。设计（论文）的技术路线及预期目标：1.技术路线