对企业行政管理进行研究—以企业文化作为研究对象

积极发挥企业文化经营过程中的行政管理问题摘要随着市场经济形势的不断变化，越来越多的行业规模企业层出不穷，使得企业间的竞争力越来越激烈，企业间的竞争力已经从产品的竞争转化为文化间的竞争，企业文化对于企业的行政管理工作也非常重要，企业的行政管理工作是企业的核心工作，对企业的各项规章制度以及运营生产都意义重大，在企业行政管理工作中企业文化建设工作尤为重要，直接影响着企业在行业内和领域内的地位，也影响着企业的核心竞争力。本文首先阐述了研究的背景和意义，其次对企业文化建设的含义和重要性进行了说明，接着探讨了当前企业文化建设存在的问题，提出具有针对性的建议及对策，塑造积极的企业价值观，且树立开拓进取的创新精神等，希望本研究能够为企业行政管理工作的完善和企业文化建设进程的提升起到一定的指引作用，从而提高企业的核心竞争力。关键词：企业：行政管理：文化建设目录第一章前言…1.1选题的背景与意义..1.1.1选题背景..11.1.2选题意义...11.2选题的内容与方法..1.2.1选题内容....。。。。。。。11.2.2研究方法..11.3国内外研究现状..21.3.1国外研究现状.21.3.2国内研究现状..2第二章相关理论基础....··32.1企业文化概述.....32.1.1企业文化的含义....32.1.2企业文化的特点...32.2企业文化建设的重要性.…32.2.1激烈的竞争环境需要企业文化...32.2.2企业发展壮大、提升竞争力需要企业文化......4第三章企业文化建设存在的问题.......53.1对企业文化建设重视不足..53.2企业文化定位模糊.....·3.3企业文化缺乏创新.…53.4轻视企业核心文化建设...6第四章企业文化建设的对策.....74.1.塑造积极的企业价值观...74.2树立明确的义利观与诚信观..74.3树立开拓进取的创新精神...·..84.4提高企业管理者的文化素质....8第五章结论.…9参考文献.....，。。。。。。。10致谢...XII2第一章前言1.1选题的背景与意义1.1.1选题背景企业文化是一种经营环境，也是一种经营范围，是客观存在的，任何公司、组织都无法避免。纵观历史上的各大成功企业，都是在实践中用理论指导实践，在自己的成长和建设中，把企业的文化灵活地运用，取得举世闻名的成功。企业文化建设在企业的日常经营管理中作用重大，企业间竞争的加剧也需要企业文化建设去提高企业的核心竞争力。因此，行政管理工作中需要文化建设工作是企业应当加以重视的工作。他不仅涉及到企业的发展前景，也影响着企业内部员工工作效率。1.1.2选题意义企业文化代表了企业的核心形象，也是消费者对企业印象形成的关键，但是在国内、外的大企业、大公司、大集团的文化建设的阴影下，企业文化建设的制度形同虚设，并没有不断地完善，随着市场竞争的不断激烈，企业想要生存发展所面临的障碍也越来越多，企业文化决定企业的工作效率，也影响企业的核心竞争力和综合实力，许多企业间的竞争已经从经济的竞争转变为文化的竞争，只有通过企业文化建设才能够保证其可持续的发展，为社会和国家做出贡献。所以，探讨企业行政管理工作中的企业文化建设对企业可持续发展意义重大。1.2选题的内容与方法1.2.1选题内容本文基于企业文化建设的重要性的探索，探求当前企业文化建设中存在的问题和阻碍因素，并针对性的提出企业文化建设的对策。希望通过本研究能够为中小企业企业文化建设提供一定的理论和实践指导，促进我国整体企业文化建设的水平，帮助我国企业更好地走出国门，在世界上立足。1.2.2研究方法本文主要通过文献阅读法，大量搜索国内外学者对于企业文化建设