烟草企业干部职工当前思想动态研究

烟草企业干部职工当前思想动态研究摘要：目前，国家产业发展战略正在逐步深化，市场竞争在全国范围内加剧，烟草行业也不例外。烟草企业的特殊性决定了烟草企业思想政治工作的特点，必须紧密结合烟草企业的行业特点和具体经营情况，重视干部职工思想动态在企业管理中的作用，坚持个性化、本土化，探索适合烟草企业的管理方法和机制，是烟草企业可持续发展的重要保障。关键词：烟草企业：干部职工：思想动态企业干部职工思想动态对企业的正常运营至关重要。因此，必须从企业和发展的实际出发，充分发挥企业干部职工思想动态引导在企业日常管理中的作用，为企业的改革和发展提供强大的精神支撑和思想保障。鉴于近年来国内外市场环境的变化和全球经济一体化的趋势，烟草行业必须进行改革以适应新的趋势。烟草行业作为一个典型的营销行业，也受到经济全球化的影响，许多挑战和机遇不容忽视：另一方面，改革开放给我国人民带来了显著的经济增长后，西方一些主要思想逐渐被引入，影响了人们的心态变化。一些企业干部职工的思想动态受到影响，造成工作兴趣减弱，观念、价值观和企业管理发生了变化。烟草企业的特殊性决定了企业思想政治工作管理具有不可替代的重要性。面对严峻的国内外发展形势，烟草企业为了在竞争中脱颖而出，迫切需要认清自身的独特性，重视干部职工思想动态情况，并加以正确引导。一、烟草企业干部职工当前思想动态的现状分析随着改革开放的进一步发展，烟草企业紧紧围绕社会变化开展了一系列的改革，综合竞争力得到了较大的提升。广西壮族自治区南宁市某烟厂作为广西省经济发展的重要组成部分，其改革发展也取得了较为突出的成绩。调查对象为某卷烟厂企业职工，包括领导干部层和一线职工层：调查内容围绕烟草企业干部职工当前思想动态情况进行。本次调查方式采取问卷发放以及个人访谈，调查问卷共发放200份，回收195份，问卷回收率为97.5%，其中有效数据超过90%，调研有效。1、调查对象基本情况汇总表1调查对象的职务状况职务人数比例领导干部2512.8%专职政工人员4724.1%普通职工12262.6%表2文化程度学历人数比例硕士或以上2110.8%大学7940.5%大专6231.8%高中或以下3316.9%表3政治面貌政治面貌人数比例中共党员（含预备6734.4%党员)非党员12664.6%总计195100%表4年龄年龄人数比例30岁以下3216.4%31-51岁12162.1%51—60岁4221.5%由上表可以看到，在接受调研的某卷烟厂职工中，专职政工人员占调研人员总数的24.1%，在专职政工人才数量方面基本可以满足企业的需要：受过大学以上教育的总共有100人，占被调研人数的51.3%，超过半数以上，受过专科教育62人，占比例31.8%，职工整体受教育程度较高，但研究生以上学历仅有21人，占总调研人数的10.8%，精英型职工并不多：调研职工中，30岁以下仅有32人，约占16.4%，中年职工占多数，约62.1%，表明某卷烟厂整体职工年龄结构分布基本合理，呈年轻化趋势发展：职工党员人数约34.4%，企业职工的政治素养基本达标。2、烟草企业干部职工当前思想动态情况表5职工的思想动态（多选题）调查内容选项人数比例个人能力13066.7%机遇13971.3%您认为以下那种物质基础2914.9%因素是制约或帮社会地位4322.1%助您自身发展较家庭背景5226.7%为重要的因素？人际关系9247.2%其他52.6%由表5的数据可以看出，大部分的职工认为“个人能力、机遇，以及人际关系”是制约或帮助其自身发展较为重要的因素，个人能力的比例较高，约66.7%说明职工整体的自我约束能力还是较强的，明白万事需从自身找原因，自省才能进步，但更多的职工选择了机遇和人际关系，甚至是家庭背景等，这反映的是价值观上的一种扭曲。职工作为企业思想政治工作真正的教育主体，他们的观念变化、价值取向直接决定了思想政治工作的方向，政工工作必先做好“人”的工作，明确职工所想所思，有针对有目的地进行工作。表6对思想政治工作是否重视调查内容选项人数比例很有必要10051.3%您对烟草企业开可以开展，但应多8443.1%展思想政治工作让位与经济发展的看法？完全没有必要21%不清楚94.6%由表6可看出，超过半数以上的干部职工认为在烟草企业开展思想政治工作“很有必要”，约51.3%，但是也有相当一部分职工认为“思想政治工作应该多让位与经济发展”，约43.1%。表7参加思想政治工作的积极性调查内容选项人数比例企业组织的思想非常愿意9548.7%政治方面的活动无所谓9146.7%您愿意参加吗？不愿意参加94.6%由表7中的问题1可以看出，烟草企业内部虽然大部分职工还是非常愿意参加思想政治方面的活动，但是持“无所谓”和“不愿意参加”的职工也占有相当比例，这表明出也还有很大一部分职工对于企业组织的思想政治方面的活动是持消极态度的，职工是否愿意参加取决于开展的活动是否符合职工自身的需要，目的性较强。二、烟草企业干部职工当前思想动态总体评价经了解，某卷烟厂的职工由于年轻化程度较高，中青年职工己经成为企业发展的中坚力量，而且这其中相当一部分职工的学历普遍较高，政治素养也较高，在具体调研整理资料时，发现某卷烟厂中己经是党员的和有意向发展成为党员的职工数量相对比较多。他们工作认真，充满活力和想法，对自身和企业的发展前景充满期望，将个人愿望和企业的成长紧密结合起来，共存亡共荣辱，这些都为某卷烟厂有效地开展思想政治工作奠定了良好的主体基础。某卷烟厂在长期的工作中也形成了一整套较为完备的企业理念和团队文化，并时时潜移默化影响着职工由上述数据可见，目前某卷烟厂在企业开展思想政治工作过程中也存在很多函需解决的问题，这些问题在一定程度上己经阻碍了企业的正常有序发展，对企业效益的增长也产生一些负面影响。(一)职工对思想政治工作机制认识模糊，党组织建设被忽视国家烟草专卖局和地方政府的主导作用十分强大，处于这种特殊的行业特性下，企业基层党组织的建设工作仍然由于“经济效益第一”的偏激思想带来的负面影响而被忽视，党委在企业中的地位和作用受到弱化，长期不受重视，群众基础也逐渐减少，党委工作的积极性也受到一定程度的打击，最终致使党委对企业的监督管理工作指示停留在形式上，党务工作的内容也常常趋于表面化。(二)思想政治工作的开展较为被动调研数据中关于“企业组织的思想政治方面的活动您愿意参加吗”持“无所谓”或“不愿意参加”的人超过50%以上，反映“不能及时传达”的也超出50%,表明烟草企业干部与职工接受思想政治工作比较被动，教育主体工作倦怠，缺乏主动性，教育客体参与也相当被动。虽然某卷烟厂比较注重思想政治工作开展的实效性，注重实际并与时俱进，不断探索创新思路和实践形式，但仍有相当一部分政工领导和职工对思想政治工作持消极态度，思想政治工作开展被动现较