浅谈管理伦理对企业发展的重要意义

浅谈管理伦理对企业发展的重要意义摘要管理伦理自古以来就是贯穿于商业领域的一个话题。目前，许多发达国家认为对企业的管理离不开管理伦理，企业的飞黄腾达需要恰当的管理伦理。从企业管理所占据的位置及发挥的作用等方方面面对其进行了广泛的探讨。现阶段，我国越来越多的企业也开始重视管理伦理在企业中发挥的重要作用，将员工放在企业管理的首位作为许多企业树立的新目标，继续推进中国优秀传统管理理念建设，在继承中国传统伦理道德的基础上，不断学习和创新管理方法，加强现代企业文化建设。关键词：企业管理伦理企业文化作用-1Abstractmanagement ethics has been a topic throughout the business field since ancient times.At present,many developed countries believe that the management of enterprises isinseparable from management ethics,and the prosperity of enterprises needs appropriatemanagement ethics.From the position of enterprise management and the role it plays,thispaper makes an extensive discussion on it.At this stage,more and more enterprises in ourcountry begin to pay attention to the important role of management ethics in enterprises,put employees in the first place of enterprise management as a new goal set by manyenterprises,continue to promote the construction of Chinese excellent traditionalmanagement concept,continue to learn and innovate management methods on the basis ofinheriting Chinese traditional ethics,and strengthen the construction of modern enterpriseculture.Key words:enterprise;Management ethics;Corporate culture;effect2目录摘要..1Abstract.2一、对与管理伦理学的简要概述二、管理伦理学在企业中发挥的作用5三、企业伦理文化与企业管理的关联.8四、企业伦理文化在企业管理中的实践应用.9五、现阶段我国企业在管理过程中存在的不足…111.企业缺乏管理伦理...112.企业伦理管理意识淡薄114.绩效考核带来的缺点.125.集中化管理带来的问题....126.法律不完备.....。13六、管理学伦理对企业发展的作用131.管理伦理能够促进企业内外和谐....132.管理伦理可以为企业树立良好的社会形象133.加强我国企业管理伦理建设13结语.15参考文献163一、对与管理伦理学的简要概述管理是人们为完成某种目标而进行的一种社会化践行活动，是我们人们有序发展中不可或缺的一部分。不仅要用用法律等限制人身措施的手段之外，而且要从更高的层面来协调规范处理人与人之间的关系，让人与人之间的行为为更加的规范化。随着时间的推移管理伦理学备受企业的重视，成为处理企业内部关系的道德标本，有利于形成正确的价值引导和形成良好的企业文化氛围。从”古典管理”、“行为科学”“丛林管理”到今天的”企业文化”阶段，强调在人的管理中把握人性和道德的特征。管理伦理学是对企业内部人员的约束与管理，而管理是针对外部的策略和计划。管理与伦理相辅相成，是企业在竞争中取胜和发展的两大支柱。目前，目前很多发达国家对管理伦理学的重视程度越来越浓厚从所占据的位置以及在企业静候发汗的作用多方面进行研讨。管理论力学是在管理学与伦理学之间过度的科目。有些人认为管理论力学是一个高度集中化的学科，由管理的范畴比较宽阔已经超过了原来的含义，对社会意义很重大对企业的管理意义也很重大对此现代的管理技术不应当停滞不前应当多加入人文注意的元素、构建组织系统的价值逻辑模型和考察行为的现代价值。管理与哲学、价值观、政治、文化、语言和意识形态密切相关。企图让管理学带上认为主义的精神色彩，从而找到管理与伦理的结合点。中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议提出，要加快发展现代产业体系，推动经济体系优化升级。坚持把发展经济着力点放在实体经济上，推进产业基础高级化、产业链现代化，提高经济质量效益和核心竞争力。可见，经济发展问题始终是我国发展的根本性问题。增强企业管理，提高企业活力，是当今经济发展的重要前提和基础。我国企业在促进经济增长、吸收人口就业、维护社会和经济稳定方面发挥了重要力量，但是随着经济发展，面对越来越激烈的竞争和动荡的世界经济形势，要求企业不断的改革自身体制和组织制度，不断学习和创新，应用高级人才和高新技术，提高自身适应经济大潮的能力。