施工企业劳务派遣人员使用管理制度

施工企业劳务派遣人员使用管理制度第一章总则第一条目的规范国有施工企业劳务派遣人员使用管理，明确劳务派遣各方权利义务，保障劳务派遣人员合法权益，防范用工风险，确保工程项目顺利推进，依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规制定本制度。第二条适用范围适用于所有权属施工企业通过劳务派遣方式使用的各类人员，涵盖工程施工、技术支持、后勤保障等岗位。第三条基本原则遵循合法合规、权责清晰、同工同酬、动态管理原则，确保劳务派遣用工符合国家规定，维护企业与劳动者双方权益。第二章管理职责第四条企业人力资源部门负责制定劳务派遣人员管理制度，审核劳务派遣单位资质，监督劳务派遣协议履行，协调处理劳资纠纷，建立劳务派遣人员档案。第五条用工项目部负责劳务派遣人员的日常管理，包括工作分配、考勤考核、安全培训、技能指导及工作绩效评价。